脱不花教你轻松获取目标职位

发布日期:2017-09-22 作者:天使之泪   0 查看次数151 views次
脱不花教你轻松获取目标职位

1.我不会海量投递简历。我会把所有目标单位,按照自己的评价体系,分出梯队,一次只给特定的三四家公司投简历。一批如果失败,再启动下一批。 2.值得纳入评价体系的公司指标包括:公司成长性、能担任重要岗位的时间周期、薪酬、认识牛人的机会和频率、是否可以获得特别敬仰的师父、行业先进性、与我特长优势的匹配度、招收同龄同届人员的规模、公司整体的审美水平。 3.在投出简历之前,做足功课。研究这家公司的官网或者官微;认真阅读媒体动态,特别是创始人的讲话;体验这家公司的产品,尤其是非主力产品;上论坛或者贴吧看看相关评论,但不尽信。 4.我会把投出的每份简历,视为对这家公司的一次特定的沟通。没有标准简

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