最近读的十本书及文摘

发布日期:2017-03-03 作者:天使之泪   0 查看次数413 views次
最近读的十本书及文摘

《未来简史》赫拉利 “一个获取伦理知识的新公式出现了:知识=体验*敏感度。体验是一种主观现 象,有三个主要成分:知觉、情绪和想法。敏感度包括两个方面:第一,注意 到自己的知觉,情绪和想法;第二,允许这些知觉、情绪和想法影响自己。如 果想知道任何道德问题的答案,我们需要连接到自己内心的体验,并以最大的 敏感度来观察它们。” 《好好学习》成甲 “所谓厚积薄发,你只有在此前花真功夫死磕了很多基本的道理,打通了哪些 知识阻塞,才能在之后的书籍中读出作者想写而没写的,作者没写而应该写 的:在哪些观点上,作者比前人有突破?哪些理念其实是换了一个样子的包 装?哪些问题,其实别人有更好的解决方案?也只有这样,才能把同一本书

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一张图玩转摄影艺术

发布日期:2017-03-03 作者:天使之泪   0 查看次数365 views次
一张图玩转摄影艺术

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如何做好读书笔记

发布日期:2016-08-29 作者:天使之泪   1 查看次数789 views次
如何做好读书笔记

什么是好的读书笔记? 读书笔记的一个重大作用是给自己日后以最快速度重温这本书提供方便,直接看笔记就可以。还有别的好书等着我们去读昵,所以笔记最好要写到可以取代原书的程度。 我看过很多平庸的笔记,写的就如同小学生给课文概况中心思想和段落大意一样。网上有很多人用画“思维导图”的方法来做读书笔记,这种方法意义也不大。流水帐式的读书笔记就好像用胸围、臀围、腰围这三个数字来描写一名美女一样无趣。强力研读要求读书笔记必须包括四方面的内容:  清晰表现每一章的逻辑脉络。 带走书中所有的亮点。 大量自己的看法和心得。 发现这本书和以前读过的其它书或文章的联系。 一般人

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个人知识管理(文字版)

发布日期:2016-08-25 作者:天使之泪   0 查看次数770 views次
个人知识管理(文字版)

大家好!欢迎大家跟我一起分享和探讨一个关于个人成长的话题,个人知识管理(Personal Knowledge Management)。大家也许都有过这样体会,低头族到处可见,机不离手是每个人的常态,的确。手机给我们的生活带来很多方便,无论是出差还是旅游,我们会在携程上定机票、酒店,用百度地图搜索路线,出门用滴滴叫车,不认识路了高德一下,吃饭当然去大众点评上看看,还可以团购打折……表面上看大家已经离不开手机了,手机已经将个人和工作生活连接在一起,其实仔细想想,真正把我们连接在一起的是知识,手机只是承载知识入口的工具。这里有个关键词:连接。 我给分享的主题起了一个比较大的名字,让知识连接一切。举例:提起百度,我们会想到搜索

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企业快速扩张存在的问题及分析

发布日期:2016-06-19 作者:天使之泪   0 查看次数766 views次
企业快速扩张存在的问题及分析

近日,笔者和张老师去汉中一家知名企业进行参观学习,这是一家商贸公司,从家电起家,有超市,商业综合体等实体。近一年,该企业的超市卖场从一家店扩张到四家店,但是新开的三家店一年多以来一直处于严重亏损状态,人员流动率居高不下,暴露出很多管理问题。 我们对该企业的各个超市进行了参观,并且和公司的中高层管理人员进行了座谈,了解情况后我们发现,该企业的商业基础是不错的,有七八年的超市管理经验,并且超市老店一直保持盈利,在超市选址和卖场布局上也非常专业,在汉中市属于知名企业。 但是新开的店为什么一直没有盈利,除了新店人气等原因外有没有其它原因呢?该公司采取总部直管门店的方式,所有商品统一采购

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为什么你的读书没有达到惊天成长的效果

发布日期:2016-03-29 作者:天使之泪   0 查看次数638 views次
为什么你的读书没有达到惊天成长的效果

读书是一种重要的学习手段。它具备灵活、自由、经济等特点。你可在任何碎片化的时间随时安排自己的读书内容,同时你也完全不必受阅读场所的限制,可以自主的选择阅读地点。更为重要的是,他完全不需要花费你昂贵的经济成本,高昂的培训费用,仅仅是每月少许的开销、甚至是少吃一顿大餐,你依然可以成为成长迅速的学习者。 很多朋友在将自己的读书计划列入到自己的成长生涯中后,经过自己的安排,发现并没有达到自己预期想要收获的学习效果。也就是说,在以读书为学习主题的方式中,一段时间后,检验自己改变的结果没有想象中的大,成长没有达到令人刮目相看的程度。 这是什么原因?有些朋友很困惑。笔者就针对这个问题,为大家

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从赛事运营公司看企业问题

发布日期:2016-03-22 作者:天使之泪   0 查看次数592 views次
从赛事运营公司看企业问题

近日,笔者去某体育赛事运营公司参观学习。该公司有多年体育运营的经验,近期准备运营一项大型的体育活动,该活动由政府主导,各地市局配合,运营公司负责具体组织、策划、实施等工作。 作为赛事的承办方,该公司是相当重视的,想通过为期半年的赛事运营,把该项赛事办成省级、乃至全国的知名品牌赛事。为此,他们做了充分的准备,上至总经理、下至一般员工,都在加班加点的做赛事的筹备工作。为了保障该赛事的成功运营,他们聘请了专业的赛场团队,知名的企业顾问,及相关的策划、宣传人才,可以说是卯足了劲,准备大干一场。 但是通过仔细观察发现,这家公司在这次大型赛事的筹办过程中存在不少问题。 1.思想认识的高度

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个人知识管理

发布日期:2016-02-24 作者:天使之泪   0 查看次数751 views次
个人知识管理

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一言敬人,一语伤人

发布日期:2016-01-25 作者:天使之泪   0 查看次数726 views次
一言敬人,一语伤人

许多人都知道语境的重要性,一言可敬人,一言可伤人,语境的两面性充分显示出来,轻视不得。但许多人慢慢长大之后,却又忽视语言环境的重要性,实在使人百思不得其解。在摇篮之时,长辈们和父母都生怕吵闹声、杂音、噪音影响孩子,低声吟唱,百般呵护,有时还朗诵各式童谣儿歌,努力为孩子营造好的语言,语音、语腔的环境,体现了家长们的怜爱之情。孩子呀呀学语,蹒跚学步的阶段,家长也是柔声细语,不厌其烦地引导,给孩子一个学语、学走路的好环境。成年人都知道,对孩子的一切模仿,一切哭闹,都要耐心细致,决不可恶言相向,拳脚交加。更不可粗暴无礼,声大夹恶,有辱斯文。 小孩慢慢成长了,一点点丰满了,坚强了,我们给孩子们

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《重新定义公司》笔记摘录

发布日期:2015-12-13 作者:天使之泪   0 查看次数603 views次
《重新定义公司》笔记摘录

“创意精英管理”的基础,组成团队的成员必须是“精英”。这些精英,不仅个人专业领域的能力和综合能力比较强外,主观能动性也非常的强。管理一个这样的团队,可能管理工作更偏向于管理精英团队所在的环境而不是人,而且作为管理者本身首先也要是精英。管理者与团队成员一些协作主要发挥的可能是其领导力。书中,对创意精英的基本特质做了描述,即:具备商业头脑、专业知识、创造力以及实践经验。 书中提到的彼得·德鲁克对过去200年来的组织创新的总结,个人认为相当精辟。 彼得·德鲁克把过去200年的组织创新总结为3次革命: 第一次是工业革命(industrial revolution),核心是机器取代了体力,技术(technology)超越了技能(ski

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