李强说职业化员工讲座下载

发布日期:2014-02-18 作者:天使之泪   0 查看次数2,198 views次
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古人云:德才兼备谓“圣人”,德才兼亡谓“愚人”,德胜才之谓“君子”,才胜德之谓“小人”。再厉害的领导、再称职的经理、再优秀的员工,一旦不按要求遵守职业道德没有了意识素养。就是不合格。

职业化成长的方法:1.长到适合自己的环境与优秀的人在一起学习,思考与改变再向前跨越一步。2.选择了正确的选择做最适合的、全力以赴。拼命表现,不断超越,做最优秀的自己3.找到贵人用快乐的心态工作,证明你与众不同,做自己的贵人!

为未来做好准备:人→人材→人才→人财! 看李强老师给您讲解职业化道路成长!

李强讲座

第一讲 职业化员工德育教育——德行职场

1 古今孝道对比

2 自身价值的实现

第二讲 职业化员工一定要遵守规章制度

1 自律

2 关注点

3 懂得规章制度

4 价值体现

5 规章制度下的文化、传承

第三讲 职场生涯三个阶段

1 迷茫期——责任心

2 成长期——上进心

3 奉献期——事业心

4 职场为人之道

第四讲 职业化员工的成长——企业是没有围墙的大学

1 公正的环境对职业化员工的重要性

2 康师傅诞生、创新、发展

3 巨力集团成功案例

4 奥康集团成功案例

5 正兴集团成功案例

第五讲 职业化员工必备优秀品质—理解领导、感恩父母

1 理解领导“三千三万”、感恩领导

2 理解父母、感恩父母

3 企业员工抱怨,不孝者的悲剧

第六讲 职场成功的关键四要素

1 汇报工作说结果

2 总结工作说流程

3 请示工作说方案

4 回忆工作说感受

第七讲 职业化员工的六项修炼

1 信任

2 团结

3 推崇

4 原则

5 自检

6 服从

第八讲 职业化员工的基准—敬业精神

1 每一份敬业都是未来的专业——实现价值的硬实力

2 自我认知 自我定位——热爱自己的岗位

第九讲 现场互动,解决问题

1 人生四个阶段

A 自我满足

B 家族满足

C 满足追求者

D 社会责任感

2 自我提升,提高领导对自己的重视度

3 孩子培养问题

4 家族企业的高管

5 感恩孝道对于当今企业职业化员工的必要性

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文章作者:天使之泪
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