古人云：德才兼备谓“圣人”，德才兼亡谓“愚人”，德胜才之谓“君子”，才胜德之谓“小人”。再厉害的领导、再称职的经理、再优秀的员工，一旦不按要求遵守职业道德没有了意识素养。就是不合格。
职业化成长的方法：1.长到适合自己的环境与优秀的人在一起学习，思考与改变再向前跨越一步。2.选择了正确的选择做最适合的、全力以赴。拼命表现，不断超越，做最优秀的自己3.找到贵人用快乐的心态工作，证明你与众不同，做自己的贵人！
为未来做好准备：人→人材→人才→人财! 看李强老师给您讲解职业化道路成长！
第一讲 职业化员工德育教育——德行职场
1 古今孝道对比
2 自身价值的实现
第二讲 职业化员工一定要遵守规章制度
1 自律
2 关注点
3 懂得规章制度
4 价值体现
5 规章制度下的文化、传承
第三讲 职场生涯三个阶段
1 迷茫期——责任心
2 成长期——上进心
3 奉献期——事业心
4 职场为人之道
第四讲 职业化员工的成长——企业是没有围墙的大学
1 公正的环境对职业化员工的重要性
2 康师傅诞生、创新、发展
3 巨力集团成功案例
4 奥康集团成功案例
5 正兴集团成功案例
第五讲 职业化员工必备优秀品质—理解领导、感恩父母
1 理解领导“三千三万”、感恩领导
2 理解父母、感恩父母
3 企业员工抱怨，不孝者的悲剧
第六讲 职场成功的关键四要素
1 汇报工作说结果
2 总结工作说流程
3 请示工作说方案
4 回忆工作说感受
第七讲 职业化员工的六项修炼
1 信任
2 团结
3 推崇
4 原则
5 自检
6 服从
第八讲 职业化员工的基准—敬业精神
1 每一份敬业都是未来的专业——实现价值的硬实力
2 自我认知 自我定位——热爱自己的岗位
第九讲 现场互动，解决问题
1 人生四个阶段
A 自我满足
B 家族满足
C 满足追求者
D 社会责任感
2 自我提升，提高领导对自己的重视度
3 孩子培养问题
4 家族企业的高管
5 感恩孝道对于当今企业职业化员工的必要性
下载地址：李强说职业化员工
（ 更多讲座请关注微信公众号：whyo_net）