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职场中，什么样的人升职最快？ 研究发现，升职最快、同事评价最高的，其实是哪些连接不同部分，或者连接部门于市场，进行跨领域沟通的人。这些人，拥有更多的关系、资源和信息，能调动更多的人为自己服务，从而获得快速升迁。这些人所处的位置称为结构洞中关键节点。 结构洞structural holes，是社会网络研究中的一个概念，最早由罗纳德·斯图亚... [阅读全文]