《重新定义公司》笔记摘录

天使之泪 | 整合 | 2015-12-13
“创意精英管理”的基础,组成团队的成员必须是“精英”。这些精英,不仅个人专业领域的能力和综合能力比较强外,主观能动性也非常的强。管理一个这样的团队,可能管理工作更偏向于管理精英团队所在的环境而不是人,而且作为管理者本身首先也要是精英。管理者与团队成员一些协作主要发挥的可能是其领导力。书中,对创意精英的基本特质做了描述,即:... [阅读全文]
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Windows系统中域和工作组的区别

天使之泪 | 分享 | 2015-12-03
局域网(Local Area Network, LAN),又称内网,是指在某一区域内由多台计算机互联成的计算机组。 局域网可以实现文件管理、应用软件共享、打印机共享、扫描仪共享、工作组内的日程安排、电子邮件和传真通信服务等功能。局域网严格意义上是封闭型的。它可以由办公室内几台甚至上千台计算机组成。 局域网上的资源需要管理,“域”... [阅读全文]
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张文灿:返璞归真,厚德贵生

天使之泪 | 整合 | 2015-11-26
中国进入21世纪,由于国泰民安,经济发展,科技进步和物质和食物极大丰富,人们的思想、工作和生活方式都发生了天翻地覆的变化。事物都有其阴阳两面,高速发展的经济也伴随着社会道德水准的下滑,精神信仰的污染和生态环境的恶化。在人们不再为一日三餐犯愁的同时,我国和美国等发达国家一样,出现了高发糖尿病,心血管疾病,脑中风和肥胖症等“现... [阅读全文]
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七大工作准则

天使之泪 | 顿悟 | 2015-11-23
第一则: 工作不养闲人,团队不养懒人。 第二则: 入一行, 先别惦记着能赚钱。 第三则: 先学着让自己值钱。 没有哪个行业的钱是好赚的。 第四则: 干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。 第五则: 赚不到钱,赚知识; 赚不到知... [阅读全文]
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在薄情的世界里 深情的活着

天使之泪 | 顿悟 | 2015-11-05
1、什么样的人最无情?那些看上去对每个人都好的人其实最无情。什么样的态度最伤人?那种忽冷忽热的态度最伤人。 2、其实遇到的每个人都有这样那样的毛病,很高却太胖了,很瘦却太矮了,漂亮却脚臭了,帅气却话痨了,钱多却好色了,脾气好却矫情了,厨艺好却秃头了,温柔却懦弱了,体贴却小气了,豪放却暴力了……各有残缺,人无完人。关... [阅读全文]
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给女儿的信

天使之泪 | 故事 | 2015-11-04
在女儿成长期间,我常常给住在同一个屋檐下的她写信。 朋友惊诧地问道:“咦,母女朝夕相对,有什么话当面说,不是直截了当吗,干嘛还要劳神费事地写信呢?” 朋友认为我多此一举,然而,我却觉得,文字里蕴藏着一种口语所没有的韵味和趣味,能够很好地牵动人心,也可以为孩子的成长岁月留下美丽的痕迹。 在写给女儿的... [阅读全文]
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人生三看

天使之泪 | 顿悟 | 2015-10-25
人生是摆在每个人面前的课题,人生也是千万人都说不完的话题。时下,抱怨生活,追求时髦,票子、房子、车子,互相攀高,为金钱名利所困扰的人很多。这是转型时期人们浮躁的一种表现。我觉得浮躁之时,劝君不妨常去三个地方看看。 常去医院看看。人吃五谷杂粮、生百病,本是世间常理,倒不稀奇。只是住进医院后才感慨万千,原来健康地活... [阅读全文]
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如何在焦虑社会中保持自我

天使之泪 | 顿悟 | 2015-10-19
小时候读契科夫《装在套子里的人》,很形象地诠释了一个敏感,胆小,恐惧改变的焦虑之人。而我们所谓的社会冷漠、世风日下,也只是因为我们每个人身处焦虑的社会要保护焦虑的自己,保护自己是头等大事。 整个社会的人似乎都感觉到自己是弱势群体,压力非常大,又缺乏一个宣泄压力的口。 可压力是从何而来呢? 一个缺少... [阅读全文]
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华山拓展活动体会

天使之泪 | 顿悟 | 2015-10-16
很荣幸参加了公司组织的为期两天的华山拓展活动,在这两天里,通过集体活动,我们充分感受到了个人拼搏努力和团队建设相结合的氛围,每个人脸上洋溢的笑容,大家很快乐也收获很多。 从上山拉练到开营分队,从团队训练到烧烤晚会,从第二天的高空项目到集体智慧展示,从经验分享到宣誓总结,每一个环节既轻松又活波,让大家的凝聚力得到... [阅读全文]
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从《傅盛豹变》看互联网思维成长

天使之泪 | 故事 | 2015-10-11
早晨起来,看到微信朋友圈里有人分享文章《傅盛豹变》,打开看了这篇文章。结果看完这篇长文,感觉还是很值得推荐的。 这篇文章里有: 1、傅盛离开360后,他个人的成长(马化腾对他的印象从60分到90分的过程) 2、傅盛创业的关键选择(推行国际化战略,在国内无法生存的情况下,在国际上开疆拓土封杀360,站在了更高... [阅读全文]
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